As migrações internas da indústria transformadora em Portugal Continental, no período 1985-2002

Abstract

O objectivo deste trabalho é analisar as migrações das empresas da indústria transformadora, em Portugal Continental, no período de 1985 a 2002. A unidade territorial de análise é o concelho. Os dados relativos às migrações foram obtidos através da consulta da base de dados do Departamento Geral de Estudos, Estatísticas e Planeamento (DGEEP). O quadro teórico que serve de suporte ao estudo baseia-se nas diferentes concepções de empresa. Daqui resultam quatro abordagens distintas à problemática da migração da empresa, as abordagens neoclássica, comportamentalista, institucional e evolucionista. A primeira das quatro baseia-se numa perspetiva estritamente económica, em que a maximização do lucro norteia todas as escolhas do decisor, o qual é racional e detentor de informação perfeita. A teoria comportamentalista observa a empresa enquanto fruto da actuação de diversos grupos cujos interesses são, por norma, não coincidentes. A teoria institucional chama a atenção para o papel fundamental que o enquadramento institucional pode ter na actividade da empresa. Finalmente, a teoria evolucionista percepciona a empresa enquanto produto histórico, sendo o comportamento actual resultado de rotinas criadas ao longo do tempo. No trabalho compara-se a estrutura das empresas que migraram com a estrutura da indústria transformadora. Nesta comparação identificam-se dois sectores produtivos com maior mobilidade, os sectores DG e DH; conclui-se que as empresas de maiores dimensões são mais propensas a migrar; verifica-se que o peso relativo das empresas mais recentes é menor no contexto das migrações do que quando se considera a totalidade da indústria; e observa-se que a maioria das migrações corresponde a movimentos de curta distância. Na análise empírica, recorre-se a modelos de contagem (Poisson, Binomial Negativo II e Poisson lnflacionado de Zeros) para estimar a influência das características concelhias na localização das empresas. O modelo confirma a importância das infra­ estruturas rodoviárias, da força centrípeta das duas grandes áreas metropolitanas, das economias de aglomeração e dos graus intermédios de formação da mão-de-obra. /ABSTRACT; ln this work we analyse the spatial pattem of migration in manufacturing enterprises in Continental Portugal, in the period of 1985 to 2002. The data is analyzed at a municipality level and it was collected from the Departamento Geral de Estudos, Estatísticas e Planeamento (DGEEP). The theoretical framework is done following the different conceptions of firm, resulting from here four distinct approaches, the neoclassic, the behaviourist, the institutional and the evolutionist, which are studied in the context of the migration issue. The first, of the four approaches, is based on a strictly economic perspective, in which profit maximization determines decision maker choices. ln this context, the decision maker is rational and has perfect information. The behaviourist theory observes the firm as result of several groups' actions and objectives, which only few times are coincident. The institutional theory focuses on the fundamental role played by institutions and its influence on the firm's activity. Finally, the evolutionist theory observes the firm as a historic product whose behaviour is the outcome of routines created over time. This work compares the structure of firms which moved with the structure of the manufacturing sector. ln this analysis we identify two productive sectors with greater mobility, being sectors DG and DH. We have concluded that bigger enterprises have greater propensity to move. We also verify that more recent firms are less significant in the context of migration than when we consider the entire manufacturing sector. Finally, we have concluded that the main part of the migration corresponds to short distance moves. The empiric analysis was done using count data models, more specifically a Poisson model, a Negative Binomial modal and a Zero inflated Poisson model. We have estimated the influence of location characteristics in the firm's choice of location. The model confirms the importance of infrastructures, of centripetal forces in metropolitan areas and the role of agglomeration economies. We find that intermediate education degrees are also relevant in the firm's decisions when they migrate.