Desafios Culturais no Trabalho de Parto: O Papel dos Enfermeiros Obstetras nos Resultados Perinatais

Abstract

Enquadramento: O Estágio de Natureza Profissional com Relatório Final, realizado em vários contextos clínicos, teve como finalidade desenvolver e consolidar competências teórico-práticas, comuns e específicas, no âmbito da Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica. Objetivo: Analisar a aquisição de competências comuns e específicas dos Enfermeiros Obstetras, destacando a influência dos desafios culturais no trabalho de parto e nos resultados perinatais. Metodologia: Realizado sob supervisão clínica e orientação pedagógica, baseado em observação participante, reflexão crítica e revisão integrativa da literatura. Aplicação dos pressupostos da Teoria do Cuidado Cultural de Leininger na análise de situações clínicas. Resultados: Foram desenvolvidas competências comuns e especificas do Enfermeiro Especialista, sendo os desafios culturais, como práticas tradicionais e barreiras linguísticas, integrados nos cuidados prestados com competência cultural. Conclusão: Os objetivos delineados foram alcançados, destacando-se a importância do papel do Enfermeiro Obstetra na adaptação dos cuidados aos diferentes contextos culturais, através de uma prática humanizada. Recomenda-se a implementação de protocolos sensíveis à diversidade cultural e a formação contínua dos profissionais; Cultural challenges in labor: the role of obstetric nurses in perinatal outcomes - Abstract: Framework: The Professional Internship with Final Report, carried out in various clinical settings, aimed to develop and consolidate both common and specific theoretical-practical competencies within Maternal and Obstetric Health Nursing. Objective: To analyze the acquisition of common and specific competencies of obstetric nurses, highlighting the influence of cultural challenges during labor and on perinatal outcomes. Methodology: Conducted under clinical supervision and pedagogical guidance, based on participant observation, critical reflection, and an integrative literature review. The principles of Leininger’s Cultural Care Theory were applied in the analysis of clinical situations. Results: Common and specific competencies of the Specialist Nurse were developed, with cultural challenges such as traditional practices and language barriers identified and integrated into the care provided with cultural competence. Conclusion: The established objectives were achieved, emphasizing the importance of the Obstetric Nurse’s role in adapting care to different cultural contexts through humanized practice. The implementation of protocols sensitive to cultural diversity and continuous professional training is recommended.