Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10174/16079

Title: Estudo de caso de um processo de maternity coaching
Authors: Caeiro, Sandra Cristina Piteira
Advisors: Santos, Nuno Rebelo dos
Keywords: Maternity coaching
Coaching
Maternidade
Transição
Retorno ao trabalho
Maternity coaching
Coaching
Maternity
Transition
Return to work
Issue Date: 2013
Publisher: Universidade de Évora
Abstract: Esta dissertação trata-se de um estudo de caso de um processo de maternity coaching. Com ela pretendemos elaborar preposições teóricas baseadas no conhecimento aprofundado do caso em análise, bem como caracterizar o processo a partir do ponto de vista dos diferentes intervenientes. Considerando a natureza do estudo, o problema de investigação e os objetivos do estudo, optámos por seguir uma metodologia de análise qualitativa, através da realização de entrevistas semiestruturadas. Os resultados do estudo sugerem que o maternity coaching é uma forma de apoio às mulheres numa altura de adaptação à maternidade, em que têm que reequacionar a sua identidade pessoal e profissional. Os dados sugerem que o maternity coaching ajudou a desenvolver a capacidade de liderança e gestão, assim como a capacidade de organização, planeamento e comunicação. Foi ainda um contributo importante na competência de conciliação entre o trabalho e a família e no desenvolvimento da autoestima e autoconfiança; ABSTRACT:This dissertation is a case study of a maternity coaching process. We aim to develop theoretical propositions based on a thorough knowledge of the case, as well as characterize the process from the point of view of the different stakeholders. Considering the nature of the study, the research problem and the objectives of the study, we chose to follow a qualitative analysis methodology by conducting semi structured interviews. The study results suggest that maternity coaching is a form of support for women at a time of adaptation to motherhood, where they have to rethink their personal and professional identity. The data suggest that maternity coaching helped develop leadership and management as well as organizational, planning and communication skills. It was an important contribution in the competence of balancing work and family and the development of self-esteem and self-confidence.
URI: http://hdl.handle.net/10174/16079
Type: masterThesis
Appears in Collections:BIB - Formação Avançada - Teses de Mestrado

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