“Demissão silenciosa”: Uma tendência na atual dinâmica da força de trabalho

Abstract

A "demissão silenciosa", também conhecida como "quiet quitting" ou “desistência silenciosa”, é uma tendência no atual contexto da dinâmica da força de trabalho a nível mundial, em que os trabalhadores deixam de se empenhar no trabalho e realizam somente o mínimo exigido, sem efetuar esforços adicionais. Embora o termo insinue uma “desistência”, não se trata necessariamente de abandonar o emprego, mas sim de um afastamento gradual, e não anunciado, das responsabilidades laborais (Hamouche et al., 2023).