Estilos de liderança em gestão do desporto - Estudo dos efeitos na motivação dos técnicos superiores de desporto dos municípios portugueses

Abstract

A investigação e o conhecimento científico sobre a liderança e a sua importância no sucesso das organizações, continua a ser um tema amplamente explorado pela ciência. No que diz respeito às organizações desportivas, e à gestão do desporto em particular, persiste a necessidade de se continuar a estudar este fenómeno para compreendermos cada vez melhor o papel dos lideres e os seus comportamentos, assim como a sua importância no desenvolvimento das pessoas nas organizações. Este estudo teve como objetivo analisar e avaliar a relação entre a gestão do desporto e liderança e os efeitos na motivação dos técnicos superiores de desporto nos municípios portugueses, com base nos estilos de liderança e respetivos comportamentos dos atuais responsáveis municipais pelo desporto. A investigação seguiu uma abordagem dedutiva de natureza quantitativa descritiva, incindindo sobre 302 dos 308 municípios de Portugal Continental, Região Autónoma dos Açores e da Madeira. O universo em estudo foi composto por técnicos superiores de desporto e pelos atuais responsáveis municipais pelas unidades orgânicas dos serviços de desporto. Os dados foram recolhidos entre novembro de 2020 e fevereiro de 2021 com recurso a questionários de respostas fechadas e no total obtiveram-se 443 respostas, tendo sido posteriormente analisados com recurso a técnicas de estatística descritiva e inferencial. Os resultados da investigação permitiram caracterizar e atualizar o conhecimento sobre os profissionais a atuar na gestão do desporto municipal e concluir que existe de forma geral um reconhecimento entre grupos sobre a predominância dos estilos de liderança existentes e do seu comportamento enquanto lideres, um claro reconhecimento sobre a importância da formação em gestão do desporto no âmbito da liderança e na melhoria das competências e conhecimentos para atuar na gestão do desporto, ao mesmo tempo que existem diferenças significativas entre técnicos superiores de desporto e responsáveis municipais pelo desporto ao nível da perceção sobre os estilos de liderança e motivação. As características associadas ao estilo de liderança transformacional também foram amplamente percecionadas como essenciais para se alcançar uma liderança de excelência nas organizações desportivas e na gestão do desporto; Leadership Styles in Sports Management: Study of the effects on the motivation of sport technicians in portuguese municipalities. ABSTRACT: The research and scientific knowledge about leadership and its importance in the success of organizations continues to be a subject widely explored by science. Regarding sports organizations, and sport management in particularly, there is still a need to continue to study this phenomenon to better understand the role of leaders and their behaviors, as well as their importance in the development of people in organizations. This study aimed to analyse and evaluate the relationship between sport management and leadership and the effects on the motivation of sport technicians in Portuguese municipalities, based on the leadership styles and respective behaviors of the current municipal heads of the organic units of the sport services. The research followed a deductive approach of a descriptive quantitative nature, focusing on 302 of the 308 municipalities in Mainland Portugal and in the Autonomous Region of Azores and Madeira. The universe under study was composed of sport technicians and the current municipal heads of the organic units of the sport services. Data were collected between November 2020 and February 2021 using closed-ended questionnaires and a total of 443 answers were obtained, which were subsequently analysed using descriptive and inferential statistical techniques. The results of the research allowed us to characterize and update the knowledge about the professionals working in municipal sports management and conclude that there is a general recognition among groups about the predominance of the existing leadership styles and their behavior as leaders, a clear recognition of the importance of training in sports management in the context of leadership and improvement of skills and knowledge to work in sports management, while there are significant differences between sports technicians and municipal heads of the organic units of the sport services in terms of the perception of leadership styles and motivation. The characteristics associated with the transformational leadership style were also widely perceived as essential to achieve leadership excellence in sports organizations and in sports management.