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http://hdl.handle.net/10174/13743
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| Title: | A CULTURA ORGANIZACIONAL ENQUANTO VARIÁVEL INFLUENCIADORA DE PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL |
| Authors: | Barbosa, Elsa Maria Nunes
Jorge, Fátima
Sampaio, Ana |
| Editors: | SOCIUS/ISEG- INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO, ULISBOA |
| Keywords: | Cultura organizacional
responsabilidade social das empresas
liderança transformacional
desempenho organizacional |
| Issue Date: | Nov-2014 |
| Publisher: | 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - SOCIUS/ISEG- INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO,ULISBOA |
| Abstract: | Determinar que valores são importantes para a organização, são sugeridos como
primeiros passos para estimular a criação de uma cultura de empresa. Os
colaboradores das empresas desenvolvem um sentido de compreensão e orientação
da cultura por meio da acção e comunicação. Gradualmente, os valores,
transformados em crenças, tornam-se cada vez mais as bases e directrizes para
novas actividades. Essa interacção entre crenças e acções irá tomar forma em
muitos dos processos da responsabilidade social das empresas (RSE). |
| URI: | http://pascal.iseg.utl.pt/~armindo/scm/index.php/criars2014/criars2014
http://hdl.handle.net/10174/13743 |
| ISBN: | 978-989-96593-4-6 |
| Type: | article |
| Appears in Collections: | GES - Artigos em Livros de Actas/Proceedings
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