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http://hdl.handle.net/10174/9370
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| Title: | O coaching como instrumento de desenvolvimento de recursos humanos |
| Authors: | Soares, Luciana
Serrano, Maria Manuel |
| Editors: | Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal |
| Keywords: | Coaching
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Competências |
| Issue Date: | 2013 |
| Citation: | Soares, Luciana & Serrano, Maria Manuel (2013). O coaching como instrumento de desenvolvimento de recursos humanos. In Actas da IV Conferência IIRH: Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Os Novos Contextos da Gestão de Recursos Humanos. Setúbal, Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Ciências Empresariais, 28 e 29 de janeiro de 2013. |
| Abstract: | Este paper baseia-se num projecto de investigação que sustenta a elaboração de uma dissertação de Mestrado em Sociologia. A estratégia metodológica definida centra-se no estudo de casos de Directores de Recursos Humanos que tenham frequentado e concluído o curso de coaching entre 2005 e 2010 e que estejam actualmente a exercer a função. O principal objectivo do trabalho consiste em identificar o contributo da formação em coaching dos Directores de Recursos Humanos e a forma como estes transferem os conhecimentos adquiridos para os seus contextos organizacionais. Pretende-se ainda, reconhecer as mudanças que o curso proporcionou ao nível pessoal e profissional e identificar as potencialidades do coaching enquanto instrumento de DRH.
Este texto apresenta uma breve reflexão em torno dos conceitos centrais da investigação - coaching, desenvolvimento de recursos humanos e competências. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10174/9370 |
| Type: | article |
| Appears in Collections: | SOC - Artigos em Livros de Actas/Proceedings
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