As organizações da economia social e o trabalho digno

Abstract

A economia social é alvo de diversas abordagens teóricas. Enquanto para uns ela é uma alternativa ao modo de produção capitalista, para outros é um simples mecanismo de regulação do sistema. Porém, no que concerne à ação das organizações da economia social, é consensual que “produzem bens e serviços criadores de emprego que têm um impacto económico e social importante junto das comunidades” onde estão inseridas (OBESP: 1). Enquanto sector de atividade, a economia social situase entre o mercado e a hierarquia, ou seja, é um sector de atividade autónomo do sector privado e do sector público. Esta condição confere-lhe um conjunto de especificidades relativamente àqueles sectores e que se traduzem nas seguintes capacidades: i) deteta novas necessidades e cria empregos; ii) mobiliza e cria redes; iii) fomenta o “capital social”; iv) utiliza “corretamente” os recursos que provêm da redistribuição (OBESP: 3).As organizações da economia social são parte integrante da economia local, atuando em modo de trabalho dinâmico, cooperante e em rede, para dar resposta às necessidades da população, contribuindo para a coesão social. Face aos novos desafios de desenvolvimento sustentável, nomeadamente no que concerne à justiça social, ao trabalho digno, ao emprego produtivo e à melhoria dos padrões de vida para todos, espera-se que as organizações da economia social e solidária assumam um papel relevante na concretização destes desígnios (Noya & Clarence, 2007).Tomando como base de reflexão as especificidades das organizações da economia social, a presente comunicação tem como objetivo analisar a qualidade do emprego nas Misericórdias do Distrito de Évora e os modos de trabalho em rede que utilizam na prestação de serviços (respostas sociais) à população. Procurar-se-á ainda caraterizar o trabalho e o emprego, na perspetiva do conceito de trabalho digno.